1
Bạn cần hỗ trợ?

Info@huyenthoaiviet.com

Banner

4 hoạt động Teambuilding chính

Teambuilding Thuần túy

Là hình thức Team Building phổ biến và được sử dụng nhiều nhất hiện nay.Thường đi kèm với những chuyến Outing, du lịch của công ty và mang tính chất giải trí, thư giản

Teambuilding AMARZING RACE

Chương trình Amazing Race là một trong những chương trình truyền hình thực tế ăn khách nhất hành tinh. Ở Việt Nam, người ta biết đến Amazing Race với tên gọi : Cuộc đua kìthú.Trong lĩnh vực team building cũng có khá nhiều chương trình Amazing Race được diễn ra

Teambuilding Sinh tồn

Sinh tồn – Một kịch bản đầy tâm huyết của Viet Legend với những thử thách đầy sinh động, phong phú, hấp dẫn mang đến nhiều trải nghiệm thú vị nhất.Trong một chuyến hải trình định mệnh, cả đoàn lạc vào một hoang đảo

Teambuilding Đào tạo

Vừa chơi vừa học là một điều vô cùng thú vị đối với chúng ta. Nắm bắt được tâm lý đó, Viet Legend đã xây dựng nên những kịch bản Team Building kết hợp đào tạo những kỹ năng sống hằng ngày dành cho người chơi….

Ý NGHĨA CỦA TEAMBUILDING

Có nhiều định nghĩa về teambuilding:

 

“Teambuilding là một dạng đào tạo “ngoài công việc” (học mà chơi, chơi mà học); thường tổ chức ngoài trời thông qua hình thức kết hợp giữa hoạt động dã ngoại và đào tạo bằng các trò chơi mang tính tập thể cao”.
“Teambuilding là hình thức đào tạo thông qua các hoạt động sinh hoạt tập thể nhằm mục đích mang mọi người đến gần nhau để cùng đạt được các mục tiêu chung cao hơn”.

 

“Teambuilding là biện pháp nhân sự tổng thể kết hợp vừa thực hành – đánh giá – đào tạo và tạo động lực, nhằm liên kết và gìn giữ người tài. Đồng thời khơi dậy động lực và niềm tự hào trong mỗi nhân viên cùng hướng đến mục tiêu chung của doanh nghiệp”.

 

Nhìn chung, Teambuilding là những giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ, kết hợp các yếu tố thực hành – đánh giá – đào tạo – tạo động lực, nhằm mục đích mang mọi người đến gần nhau hơn, tạo nên sức mạnh cùng hướng đến mục tiêu chung của tập thể và doanh nghiệp.

 

Team-building (xây dựng nhóm) là một trong những hình thức du lịch cộng đồng đang có khuynh hướng phát triển tại Việt Nam, kết hợp đào tạo nhằm xây dựng kỹ năng làm việc nhóm, được doanh nghiệp vận dụng ngày càng nhiều trong chiến lược xây dựng công ty. Chương trình thường có nhiều trò chơi, kết hợp thực hành - đánh giá - đào tạo, nhằm liên kết và giữ người tài, đồng thời khơi dậy động lực và niềm tự hào trong mỗi nhân viên để cùng hướng đến mục đích chung.

 

Các trò chơi được xây dựng theo yêu cầu và tình huống thực tế của doanh nghiệp. Điều thú vị là qua những hoạt động mang tính thách thức cao và môi trường cởi mở, thành viên sẽ bộc lộ bản thân trung thực nhất từ sức ảnh hưởng, khả năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, vai trò, trách nhiệm, kỹ năng hợp tác, tinh thần tập thể cho đến giao tiếp hiệu quả và tạo mối quan hệ…

 

Hàng loạt trạng thái cảm xúc được bộc lộ: vui sướng, thoải mái khi tiếng nói có “trọng lượng” với nhóm; bất mãn, bực bội khi ý kiến không được quan tâm, không nói được hết những gì muốn nói vì liên tục bị cắt ngang; hụt hẫng khi kêu gọi sự giúp đỡ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ mà không nhận được hồi âm; sốc khi nhận được phản ứng của các thành viên còn lại vì một phút mất tập trung, làm công việc không suôn sẻ như mong muốn.